No importa el tipo de empresa que tengas, todas las empresas necesitan que los recursos humanos sean los adecuados para producir correctamente. Puedes tener por seguro que, si una empresa no cuenta con un buen departamento de RRHH, la misma no podrá trabajar correctamente y eso penalizará de manera importante a la productividad de la misma.
Por ese motivo, cada vez son más las empresas que deciden digitalizar el departamento de recursos humanos a través de un buen software de gestión de RRHH. De esa manera pueden organizar todo de manera más fácil y conseguir que el rumbo de la empresa sea el adecuado.
¿Cuál es el mejor software de gestión de RRHH?
Una vez que sabemos que este tipo de software ayuda a la empresa a gestionar el capital humano, nos damos cuenta de que el mismo se vuelve fundamental para conseguir un buen resultado.
Actualmente podemos encontrarnos en el mercado una amplia variedad de programas entre los que elegir, pero sin lugar a dudas el mejor software de RRHH es el de Bizneo. Actualmente se presenta como la herramienta más completa, sin olvidar que se puede personalizar según las necesidades de cada empresa. No importa si contamos con una pyme o una empresa grande, el software se adaptará sin problemas a las necesidades de cada una de ellas. Y eso se puede comprobar en las opiniones de las empresas, las cuales siempre le dan una muy buena nota al programa.
¿Para qué se puede usar un software de RRHH?
Este tipo de programas se usan dentro del departamento de recursos humanos para conseguir gestionar de manera sencilla al personal de la empresa. Gracias a este tipo de programas es mucho más fácil administrar y planificar la gestión del capital humano de la empresa.
Para poder hacernos a la idea tenemos que saber que este tipo de programas nos ayudan a registrar las bajas, altas, gestionar las vacaciones, registrar las ausencias, atención del personal, entre otras muchas más funciones.
Este tipo de programas también se puede usar sin problemas para contratar a trabajadores nuevos. Un software de calidad como el de Bizneo cuenta con un algoritmo especial que es capaz de filtrar todos los CV presentados y quedarse con los que mejor se adaptan al puesto. Eso ayuda a que la contratación sea mucho más sencilla y el acceso al talento más sencillo para la empresa.
Pero como podrás comprobar de primera mano si optas por comprar entre diferentes software, no todos ofrecen las mismas funciones. Si realmente quieres disfrutar de una buena experiencia te recomendamos analizar los diferentes programas y quedarte con la opción que te ofrezca todo lo que quieres para tu empresa. Así la gestión de personal será más sencilla y eso ayudará a crecer a la empresa.
Principales funciones del software de gestión de RRHH
Conocer las funciones de un programa es muy importante para la empresa. Analizando a fondo el artículo de LosMejores.top sobre los mejores software de recursos humanos hemos podido comprobar de primera mano que no todos los programas nos ofrecen las mismas funciones. Pero si realmente buscas un buen software para tu empresa, el mismo debería contar con las siguientes funciones.
- Registro de jornada: son muchas las empresas que han decidido comenzar a usar este tipo de programas para gestionar la jornada de trabajo de los trabajadores. Con este tipo de programas se puede cumplir la ley y así registrar si los trabajadores hacen horas extra o no. La gran mayoría de programas incluyen ese extra, pero es importante cerciorarse que lo incluye para tener la certeza de tener una buena experiencia.
- Gestión de solicitudes: con esta funcionalidad la empresa tiene mucho más fácil realizar el trabajo de gestión de las solicitudes que puedan realizar los trabajadores. Lo importante es que la comunicación entre ambas partes sea la adecuada para que la experiencia sea la deseada. El trabajador debe ser capaz de mandar las solicitudes al departamento con facilidad. De esa manera podrá solicitar fácilmente las vacaciones, bajas… Y el departamento de RRHH lo podrá gestionar todo para que esa plaza pueda ser cubierta y así la producción no se vea perjudicada.
- Administración de los datos: sin lugar a dudas, una empresa que tiene un buen software de RRHH, es una empresa que puede agilizar la burocracia de una manera muy sencilla. Eso sí, un buen programa no solo es aquel que permite guardar los datos con facilidad, sino que es aquel que guarda de manera segura estos datos. Por ese motivo, es vital usar un software de calidad que certifique que los datos que se están manejando están protegidos. No solo es importante para cumplir la ley de privacidad, también para evitar el robo de información por parte de la competencia.
- Administración de vacaciones: muchas empresas en la época de verano tienen problemas a la hora de conceder vacaciones a sus trabajadores porque la gestión no es la adecuada. Pero con un buen software de gestión como el que recomendamos todo será mucho más sencillo. Este programa destaca por gestionar fácilmente las vacaciones, por lo que todo será mucho más fácil para la empresa.
- Gestión de horas extra: otra de las funciones que más gustan a las empresas que ya disponen de este tipo de programa. Una de las partes más complicadas para una empresa es la gestión de la nómina, sobre todo cuando el trabajador hace horas extra. Pero gracias a este software todo es mucho más fácil. Solo hay que registrar el horario y teniendo en cuenta el mismo se puede saber con facilidad si el trabajador ha realizado horas extra. En caso de que las mismas hayan sido realizadas, el programa las incluirá de manera directa en la nómina. Por ese motivo, podemos concluir que la gestión de nóminas también se ve beneficiada de este tipo de programas.
Por otra parte, dependiendo del programa podemos disfrutar de más o menos funcionalidades. Lo importante es que se pueda configurar para que la empresa pueda tener las funciones que realmente le interesan y así sacarle el máximo partido.