TEST DE COMPETENCIAS DIGITALES

Conocer las competencias digitales de que disponemos como parte del autoconocimiento puede costar si uno no tiene costumbre de llevar a cabo esta reflexión. Algunas herramientas online, como la que analizamos en este artículo, nos ayudan para no empezar de cero. Se trata de un test online de competencias digitales.

El recurso se denomina “Rueda de Competencias Digitales”. La Digital Competency Wheel fue desarrollada por el Center for Digital Dannelse, que ha adquirido un fuerte compromiso con la digitalización y la formación digital desde el año 2009 y en especial con el sector público.

Acceso al recurso: 🌈 Rueda de Competencias Digitales

IMPORTANTE! En la parte izquierda del recurso, puedes cambiar el idioma a español en caso de que encuentres complicado hacer el test en inglés.

Objetivos de la Herramienta de Competencias Digitales

La herramienta pretende que visualices de forma impactante tus habilidades para ser consciente de las mismas. Las funciones y objetivos de la herramienta son:

Analizar las habilidades personales: con la herramienta se puede conseguir una Rueda de Capacidad personal-digital aportando una descripción de sus fuerzas y debilidades.

Recomendación personalizada: aporta una recomendación de cómo reforzar sus habilidades digitales.

Identificar el foco profesional: permite identificar las capacidades digitales más importantes en su profesión.

Obtener una comparativa o benchmarking: podemos comparar nuestro resultados con los de otros candidatos/profesionales en relación a variables como el género, la edad o las funciones del trabajo.

Llamadas a la acción para mejorar: aporta ideas concretas sobre como mejorar una competencia digital seleccionada.

¿Cómo realizar el test?

Como es habitual, lo primero que deberemos hacer es aceptar los términos y condiciones que podremos leer en la misma página.

A continuación, se muestran una serie de preguntas, hasta un total de 63 cuestiones, relacionadas con habilidades y conocimientos digitales, que deberemos responder en una escala de 7 estrellas. La respuesta de una estrella corresponde a “muy poco” y la respuesta máxima de 7 estrellas corresponde a “mucho”.

Por ejemplo, la primera frase se refiere a que si somos capaces de entender los muchos beneficios y limites de las diferentes opciones de almacenamiento de datos. Podremos marcar el número de estrellas que queramos, desde una estrella (en muy escasa medida) hasta todas las estrellas (en su totalidad) dependiendo de cuánto encaje esa descripción con nosotros.

Una vez hemos respondido todas las preguntas, se generarán automáticamente los resultados.

Resultados del test de competencia digital

Descripción de la rueda: La Rueda de Competencia Digital es un diagrama polar que ilustra visualmente la fuerza de 16 competencias digitales diferentes de 4 áreas. Cada columna representa una competencia con un puntaje posible entre 0 y 100%. Cuanto más alto sea el puntaje, más fuerte será la competencia. El centro de la rueda muestra su puntaje general de competencia digital. El objetivo de la Rueda de Competencia Digital es apoyar el desarrollo de competencias digitales. La Rueda de Competencia Digital ayuda a estructurar y proporcionar una visión general de las habilidades digitales disponibles y que necesitan mejorar.

Las 4 áreas y los puntos que se evalúan en el test de competencias digitales son:

INFORMACIÓN

Almacenamiento
Búsqueda
Evaluación crítica
Autoservicio

COMUNICACIÓN

PArticipación activa
Colaboración
Conciencia social
Elección de medio de comunicación

PRODUCCCIÓN

Configuración
Automatización
Exploración digital
Producción y compartir

SEGURIDAD

Salud
Protección de datos
Gestión de identidad
Ley

El puntaje total: dependiendo del puntaje total ense te categorizará en una escala de una pirámide. Un puntaje total de 52% lo colocaría en la categoría de licenciado digital. El soltero digital puede relacionar y comprender conceptos digitales y resumir y reescribir en sus propias palabras a otro contexto. Por ejemplo, pueden resumir un proceso y explicarlo paso a paso. A menudo necesitan ayuda cuando encuentran pequeñas desviaciones que no encajan en su comprensión.